Из декрета в декрет на стыке 2012-2013 годов. Как производить расчет пособий?
Уважаемые профессионалы, подскажите, пожалуйста, немного запуталась. Моя ситуация очень похожа на ситуацию описанную вот здесь Из декрета в декрет в 2013 году с той лишь разницей что бумаги ( больничный лист по берем и родам и др) мне выдадут 25 дек 2012 г. С 17 апр 2010 г работаю в компании с окладом 45 000 руб. В середине мая 2011 г вышла в отпуск по берем и родам, родила в начале августа и в октябре 2011 г начался отпуск по уходу за ребнкм до 1,5 лет. Старшей 1,5 года исполнится в феврале 2013 г., следовательно последнее пособие по ух за ребенком до 1,5 лет в феврале верно? Пособие по берем и родам примут к расчету в 2012 году верно? Расчет будет такой же как и в прошлый раз? Тогда писала заявление на учет последнего года работы, так как до этой организации работала в другой с очень маленьким офиц окладом ( расчет по старой схеме). Снова нужно такое заявление писать или как? Как будет произведен расчет пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Роды в начале марта 2013, следовательно отпуск по ходу за вторым ребенком до 1,5 лет начнется где. -то в мае 2013г.? Как скоро мне по правилам должны выплатить пБиР? Заранее благодарна за ответ. Большое спасибо, что вникаете в ситуацию! С уважением, Анна
Comments
-
Вы может выбирать одно пособие. У вас получается однозначно по беременности и родам, даже потому что период выплаты не дотянется до возможных родов.
зарплата с октября 2010 по дату перед началом отпуска по БиР без больничных, отпускных/дней в периоде без больничных и отпуска*140
Пособие по уходу будет считаться по правилам 2013, т.е .без замены "почти также". С января 2011 по то же число мая без больничных/дни периода минус дни больничных*0.4*30.4 Период отпуска включается в расчёт.
Можно просчитать 2010 год аналогично и при необходимости заменить, 2012 заменять нецелесообразно (больше не получите- только усредним 2).
Максимум 16241.10 при учёте 2011.
15441.53 при учёте 2010 года.
Срок выплаты 10 дней после предоставления больничного работодателем, после чего ближайший срок выплаты зарплаты. В системе трудового права 25 дней, за счёт праздников предел 9 января+15.
Если пилотный проект в регионе, то работодатель должен сдать в ФСС. На это как бы 5 дней, но когда Фонд примет- до конца года, с отчётом, 16 января или с 20 января- не ясно. -
Большое вам спасибо за подробный ответ!!! Огромное!!😀
